Notipress.- Flexibilidad laboral no significa trabajar sin estructura La flexibilidad laboral está dejando de definirse únicamente por el trabajo híbrido o remoto. Horarios flexibles, semanas laborales comprimidas, jornadas a tiempo parcial y trabajo compartido forman parte de modelos que buscan adaptar la organización del trabajo a las funciones y necesidades deContinue Reading
Mientras la licencia de maternidad termina, las necesidades de salud continúan al volver al trabajo Notipress.- El regreso al trabajo después de una licencia de maternidad puede requerir algo más que reincorporarse al puesto y retomar pendientes. Durante un panel en el sector DisruptHer de Finnosummit 2026 en Ciudad deContinue Reading
Se realizaron diversas actividades para impulsar la cultura del cuidado de la salud y el bienestar de las personas Para la Universidad Autónoma de Guadalajara (UAG), el cuidado de la salud y el bienestar de sus colaboradores es una prioridad. Con este compromiso, el área de Recursos Humanos, aContinue Reading
La IA transforma la búsqueda de talento ejecutivo: más velocidad, datos y precisión Notipress.- La búsqueda de altos directivos comienza a alejarse de algunos de sus filtros tradicionales. La universidad donde estudió un candidato, las compañías donde trabajó o el tamaño de los equipos que dirigió siguen aportando información, pero lasContinue Reading
Este reconocimiento se otorga a las empresas que ofrecen entornos laborales seguros y saludables para el bienestar de sus empleados La Universidad Autónoma de Guadalajara (UAG) recibió el Distintivo de Entornos Laborales Seguros y Saludables (ELSSA) que otorga el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). En representación de laContinue Reading
Experta explica que estas capacidades permiten a los profesionales seguir en el mercado, ser esenciales y crecer Las cuatro competencias que se consideran esenciales para el éxito actual de un profesionista son: el aprendizaje continuo, la adaptabilidad para asimilar los cambios del entorno, el desarrollo de habilidades híbridas yContinue Reading
Una encuesta de Indeed muestra que 57% de los trabajadores mexicanos consideraría dejar su empleo ante una oportunidad mejor Notipress.- El 57% de los trabajadores mexicanos consideraría dejar su empleo actual si apareciera una oportunidad mejor, aunque 69% afirma sentirse valorado por su empresa. La diferencia muestra que recibir varias ofertasContinue Reading
Vania Espinosa obtuvo el segundo lugar en la categoría Our People demostrando que el talento, la innovación y el enfoque humano también son clave en la industria tecnológica Cuando se piensa en una empresa de tecnología, es común imaginar a ingenieros, programadores o especialistas en inteligencia artificial. Sin embargo,Continue Reading
Las herramientas de inteligencia artificial prometen revisar miles de currículums con rapidez y objetividad, pero investigaciones recientes muestran que pueden reproducir e incluso amplificar prejuicios relacionados con el género, la raza y las trayectorias sociales de los candidatos. Enviar un currículum a una gran empresa puede parecer una conversación entreContinue Reading
