08 de junio del 2022, Ciudad de México, México– Actualmente, existen distintos tipos de colaboradores en las empresas, pero, para que una organización logre funcionar de manera correcta, es indispensable contar con un equipo eficiente.
Así mismo, debemos asegurarnos de que contamos con los mejores líderes posibles, que cuenten con las habilidades correctas para manejar a un personal completo (incluso cuando los empleados se encuentren en “home office”). Y en la actualidad una de las herramientas que sobresalen en el área de RH para forjar líderes, es la Evaluación 360 grados.
De acuerdo con las estadísticas otorgadas por la plataforma Potentor, enfocada en herramientas para el área de Recursos Humanos, durante el año 2022 son más de 40 empresas que han comprado y utilizado las evaluaciones 360º hasta el momento.
Cada puesto laboral cuenta con un grupo de competencias específicas que aseguran el buen funcionamiento del trabajo, y por lo tanto es importante saber reconocer cuáles son. Es aquí cuando entra la Evaluación 360 grados, herramienta que otorga un análisis completo de cada puesto y colaborador activo a través de un cuestionario (de manera totalmente confidencial) que pueden realizar los empleados, no importa su cargo.
Los beneficios de este programa radican en la medición del desempeño, competencias y habilidades para desarrollar programas de desarrollo profesional de manera individual o grupal. Por otro lado, esta misma evaluación da la posibilidad de identificar a los líderes potenciales de cada área y a su vez analizar en qué competencias es necesario fortalecer sus habilidades para que su liderazgo sea positivo.
Además, cuando esta herramienta es usada específicamente para obtener las mediciones de habilidades necesarias para el liderazgo, se puede modificar el cuestionario para incluir aspectos relevantes como el trabajo en equipo, resolución de problemas, organización, atención al cliente, enfoque de resultados y liderazgo estratégico.
“Es importante que todas las empresas conozcan cuál es el funcionamiento de las herramientas tecnológicas que se van desarrollando día tras día, pues estas están hechas para eliminar las lagunas que pueda tener una organización”, afirma Andrea Vargas socia directora de Potentor.
Colaboración de Publifix.net
