Lo preside la Secretaria General de la Cámara de Diputados, Graciela Báez Ricárdez
Este día se instaló en la Cámara de Diputados, el “Comité para la Institucionalización de la Política de Igualdad y no Discriminación”, que preside la Secretaria General de este órgano legislativo, Graciela Báez Ricárdez, y que es una instancia colegiada de consulta y asesoría especializada para coadyuvar en la emisión, aplicación y cumplimiento de la política de igualdad y no discriminación.
Al instalar el Comité, Báez Ricárdez dijo que la Unidad de Igualdad de Género tiene la tarea principal de implementar la perspectiva de género en el personal del recinto legislativo.
Indicó que el Comité surge a partir de que en marzo de 2020 se presentaron lineamientos para prevenir y sancionar el acoso sexual y laboral entre el personal de la Cámara de Diputados; además, se están proponiendo políticas de prevención, con base en un diagnóstico que se llevó a cabo a través de una encuesta a servidores públicos que laboran en el recinto.
Agregó que, a través de dicho diagnóstico, es que se platearon políticas de igualdad y no discriminación en la Cámara de Diputados.
Intervención de las y los diputados
La diputada Olimpia Tamara Girón Hernández (Morena) apuntó que para llegar a la real igualdad sustantiva se requiere la participación de todas y todos los integrantes del Comité.
Por el PT, la legisladora María Rosete estimó que “no se puede hablar de progreso social ni desarrollo mientras exista violencia en contra de las mujeres, de ahí la importancia a que el tema se atienda con prontitud”.
José Miguel De la Cruz Lima, diputado de Morena, consideró que este tipo de iniciativas impulsadas por la Secretaría General contribuirán a cerrar las brechas de desigualdad y la discriminación.
La legisladora de MC, Mirza Flores Gómez, se congratuló por el trabajo realizado por la Secretaría General, toda vez que el tema de las violencias es algo que arraigado en la cultura universal.
Presentación de la Política de Igualdad y no Discriminación
En su exposición, la directora general de la Unidad para la Igualdad de Género y secretaría técnica del Comité, Yuriria García Núñez, expuso que se han dedicado a asegurar las funciones de igualdad sustantiva entre mujeres y hombres a todas las personas que laboran en recinto legislativo.
Detalló que se elaboró un diagnóstico con una muestra de 2 mil 605 personas, de las cuales 46 por ciento fueron mujeres y 54 por ciento varones.
“A partir de esto estamos identificando áreas de oportunidad haciendo diseñar diversas acciones para disminuir la brecha de género y propiciar nuevo ambiente laboral libre de discriminación”.
Indicó que, respecto a la política de igualdad, es el trabajo que han venido haciendo durante este año y para fortalecer la política de igualdad y no discriminación dentro de la Cámara de Diputados, que una de nuestras principales políticas es el ambiente laboral y la conciliación de cada trabajador en su vida laboral y personal
“Con esto prevenimos y atendemos los casos de acoso y hostigamiento, generamos una cultura de la denuncia y tenemos otra de las estrategias que es la capacitación, formación y difusión en temas de género y derechos humanos donde ya estamos trabajando”, agregó.
Comentó que están trabajando en el plan de accesibilidad para todas las personas dentro de la Cámara para generar una cámara más inclusiva e igualitaria.
Integrantes del Comité
Jorge Torres Castillo, contralor Interno de la Cámara de Diputados, señaló que esta es una política nueva que dará impulso a la lucha contra el hostigamiento laboral y sexual, así como robustecer la igualdad entre los hombres y las mujeres.
La directora general de Recursos Humanos y vocal del Comité, Rosario Elizabeth Daniel Pablo, reconoció la labor de la Unidad para la Igualdad.
Yarim Vivanco Ruiz, directora general de Servicios a Diputados y vocal del Comité, celebró la iniciativa, seguimiento y ejecución de todas estas políticas que son necesarias, pero dijo que el reto es comenzar a implementarlas.
Luis Genaro Vásquez Rodríguez, director general de Asuntos Jurídicos y Vocal del Comité, resaltó que se trata de “un espléndido el trabajo, porque el diagnóstico realizado nos da un panorama muy real de lo que sucede en la Cámara”.
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