Asimismo, De Buen, apuntó que el sindicato no desaparece, tiene otras causas legales para desaparecer. “Lo que si desaparece es el contrato colectivo porque no aplica a otros establecimientos se está cerrando completamente el establecimiento”.
A pregunta expresa, si fuera trabajadora del SME, viendo el decreto, viendo la oferta de liquidación que me recomendarías, refirió, “tendría que ser muy frío, Yo tomaría desde mi punto de vista individual, de un trabajador que puede tener un problema laboral o pueda demandar a la compañía por lo que pasó yo lo tomaría (liquidación)”.
“Finalmente el ofrecimiento, que esta haciendo nos guste o no nos guste no es un ofrecimiento malo finalmente están cumpliendo con lo que la ley establece en forma genérica”, destacó.
Para finalizar, el experto en derecho laboral comentó “la Junta de Conciliación y Arbitraje depende de la Secretaría del Trabajo y están juzgando a un organismo descentralizado es un tema ya de muchos años en el sentido de que se quieren que los juzgados laborales se vayan al poder judicial, ahorita no es así, no es culpa de este gobierno pero es un realidad”.
