Inesdi reveló que México es el país latinoamericano con mayor demanda de perfiles digitales para las empresas
NOTIPRESS.- De acuerdo con la escuela especializada en innovación digital empresarial, Inesdi Business Techschool, 18 por ciento de la demanda laboral tecnológica de Latinoamérica se encuentra en México. En el estudio Top Perfiles Digitales, compartido con NotiPress, Inesdi reveló que los puestos de trabajo más ocupados están vinculados al desarrollo de software empresarial.
Con motivo de la pandemia por Covid-19, la cultura laboral ha experimentado cambios importantes en los últimos años. Entre los más importantes, se encuentra la transformación digital y digitalización de los comercios e industrias. Al respecto, datos de Statista informaron que el gasto en transformación digital será de 1.6 trillones de dólares en 2026.
Bajo esta línea, Inesdi destacó la importancia de los roles tecnológicos para las empresas, sobre todo en materia de talentos digitales preparados para impulsar los negocios en el contexto de digitalización. Cifras compartidas con la agencia de noticias informaron que para Latinoamérica, los países con mayor demanda de perfiles digitales son México, con 18%; Chile, 12%; y Argentina, 11%.
Sobre los puestos en México, la investigación señaló que 55 por ciento del total de las demandas digitales están conformadas por desarrolladores de software, web y multimedia, full stack, y móvil. Asimismo, en el ámbito de los negocios digitales, los perfiles de trabajo mejor posicionados son especialista en marketing digital, y community manager.
Para los talentos digitales en vías de ocupar estos puestos, Inesdi señaló que deben contar con una formación adecuada, especialmente orientada a la ocupación de cargos directivos. Según la escuela de aprendizaje digital, las habilidades clave son: manejo de la tecnología, mejora de procesos, innovación, así como aprendizaje ante cambios sobre la cultura laboral.
En la opinión de la escuela de negocios, los departamentos de recursos humanos deben integrar los medios adecuados para sacar a relucir las habilidades de cada grupo. Por ello, es clave que cuenten con herramientas de detección de talentos digitales, tales como el estudio Top Perfiles Digitales.
Por su parte, un estudio publicado por la corporación IDC informó que 65% de los principales minoristas a nivel mundial implementarán estrategias de aprendizaje digital para su fuerza laboral en 2023. En este contexto, la irrupción tecnológica y digitalización tienen un papel estratégico en el desarrollo empresarial tras la crisis sanitaria.
