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In: Nacionales

El envejecimiento de la población latinoamericana está obligando a replantear la relación entre edad y empleo, mientras un estudio regional identifica en México una menor presencia de trabajadores mayores de 50 años y barreras asociadas con los prejuicios, la permanencia laboral y la percepción sobre sus habilidades digitales. El mercadoContinue Reading

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In: Ciencia y tecnología

Las herramientas de inteligencia artificial prometen revisar miles de currículums con rapidez y objetividad, pero investigaciones recientes muestran que pueden reproducir e incluso amplificar prejuicios relacionados con el género, la raza y las trayectorias sociales de los candidatos. Enviar un currículum a una gran empresa puede parecer una conversación entreContinue Reading