Notipress.-  Flexibilidad laboral no significa trabajar sin estructura La flexibilidad laboral está dejando de definirse únicamente por el trabajo híbrido o remoto. Horarios flexibles, semanas laborales comprimidas, jornadas a tiempo parcial y trabajo compartido forman parte de modelos que buscan adaptar la organización del trabajo a las funciones y necesidades deContinue Reading

Un nuevo informe del BID estima que una adopción generalizada de la IA podría aumentar en un 5,1% el PIB de América Latina y el Caribe en una década.  Con movilidad laboral, los salarios podrían aumentar hasta un 5,3%, mientras que, sin movilidad, podrían caer hasta un 20,9%.    NUEVAContinue Reading