Notipress.- Flexibilidad laboral no significa trabajar sin estructura La flexibilidad laboral está dejando de definirse únicamente por el trabajo híbrido o remoto. Horarios flexibles, semanas laborales comprimidas, jornadas a tiempo parcial y trabajo compartido forman parte de modelos que buscan adaptar la organización del trabajo a las funciones y necesidades deContinue Reading
Más de un millón de mexicanos ya realizan actividades a través de plataformas digitales, desde repartir pedidos y conducir hasta vender productos o ropa de segunda mano. México, septiembre de 2026. El celular se está convirtiendo en una nueva herramienta para generar ingresos en México. Uber, DiDi, Rappi, Mercado Libre,Continue Reading
El teletrabajo eliminó desplazamientos y horarios rígidos para millones de personas, pero también borró algunas fronteras entre oficina y dormitorio; recuperar rutinas, controlar la luz nocturna y mantener horarios estables puede ayudar a proteger el reloj biológico. La escena es cada vez más común: termina la jornada laboral, pero laContinue Reading
El correo que llega de noche, el mensaje marcado como urgente durante la cena y la videollamada que invade el fin de semana tienen algo en común: mantienen abierto el espacio de trabajo cuando la jornada ya debería haber terminado. La hiperconexión está modificando la relación con el empleo yContinue Reading
